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九江市文化旅游發(fā)展集團有限公司及下屬公司因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位工作人員。

一、招聘崗位和崗位條件 

招聘崗位和崗位條件詳見附件“招聘崗位計劃表”。應(yīng)聘人員須擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，同時滿足“招聘崗位計劃表”中的崗位條件。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過智聯(lián)招聘網(wǎng)、boss直聘、九江市文化旅游發(fā)展集團公眾號等網(wǎng)站平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式

1.應(yīng)聘人員登錄發(fā)布公告的網(wǎng)站投簡歷報名；

2.報名時間：2023年1月4日- 1月30日。

（三）筆試資格篩查

1.對應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)和工作經(jīng)歷等進行筆試資格篩查；

2.經(jīng)資格篩查，符合條件的應(yīng)聘人員全部參加筆試（符合免筆試人員除外），如無符合條件的應(yīng)聘人員，則取消該崗位招聘計劃；

3.通過筆試資格篩查的應(yīng)聘人員，并不表示就是完全符合崗位條件。資格審查貫穿整個招聘程序中。

（四）筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試內(nèi)容主要為綜合性知識及崗位工作相關(guān)的專業(yè)知識；

2.筆試分值為100分，60分合格，筆試成績合格的考生才具備入闈面試資格。

（五）面試資格審查

1.根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，末位并列以及與第一名筆試成績相差5分（含）以內(nèi)的一并確定為面試入闈人員。當(dāng)崗位招聘人數(shù)與入闈面試人員的比例低于1:3時，崗位面試正常開展。

2.面試資格審查時須及時提供以下資料的原件及復(fù)印件，通過面試資格審查方可參加面試：

①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證；③“學(xué)信網(wǎng)”出具的學(xué)歷學(xué)位認證證明；④職稱（資質(zhì)）證書；⑤工作經(jīng)歷證明；⑥任職證明；⑦突出業(yè)績證明等資料。

（六）結(jié)構(gòu)化面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由主考官提問，應(yīng)聘者答題方式進行，主要考察應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及形象禮儀，時間為15分鐘。

2.參加面試的應(yīng)聘人員筆試成績清零。面試分值為100分，80分為合格，面試成績合格的考生才具備進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的資格。

（七）體檢

1.根據(jù)面試成績進行排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，若面試成績相同，則以學(xué)歷、職稱(資質(zhì))高者優(yōu)先；

2.參照市文旅集團規(guī)定的體檢項目進行體檢，體檢對象需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理；

3.對不按規(guī)定時間、指定醫(yī)院和規(guī)定體檢項目參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。對于因考生自動放棄體檢資格和體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按面試成績排序依次替補進行體檢。

（八）政審

體檢合格人員須按要求提交無犯罪記錄證明等相關(guān)材料。

（九）擬聘名單確定

根據(jù)招聘結(jié)果，由集團黨委研究確定擬聘用人員名單。

（十）公示

擬聘人員名單統(tǒng)一在集團官網(wǎng)公示5天，接受社會監(jiān)督（集團人力資源部電話：0792-8110662，集團紀委監(jiān)督電話：0792-8113519）。

（十一）聘用

公示期滿后，無問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)。集團及下屬公司對新聘人員實行上崗試用制度，試用期按崗位條件中的規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用不合格者，不予轉(zhuǎn)正，并解除勞動關(guān)系。

三、招聘工作組織

集團人力資源部負責(zé)組織招聘工作，集團紀委全程參與，本招聘公告有關(guān)條款規(guī)定的解釋權(quán)歸集團人力資源部。

九江市文化旅游發(fā)展集團有限公司
2023年1月3日